Les techniques de vente B2B sont au cœur du fonctionnement de nombreuses entreprises. Elles permettent d’établir des relations commerciales solides et profitables avec des clients professionnels. Pourtant, la mise en place de formations efficaces pour les commerciaux peut s’avérer un défi de taille. Comment donc développer un module de formation adapté, qui permette à votre […]
Quelles stratégies pour former les employés à la prise de décision éthique en situations complexes ?
Dans un monde de plus en plus complexe et incertain, la prise de décision éthique est devenue une compétence essentielle pour les gestionnaires. Que ce soit au Québec ou ailleurs, les risques associés à une mauvaise décision peuvent être considérables, tant sur le plan financier que sur le plan de la réputation de l’entreprise. Et […]
Comment mettre en place une formation spécialisée en gestion de la propriété intellectuelle pour les entreprises technologiques ?
Introduction En cette belle journée du 10 janvier 2024, il est plus que jamais nécessaire pour les entreprises technologiques de se former à la gestion de la propriété intellectuelle. En effet, dans un monde où l’innovation est au cœur de la compétitivité, la protection et la gestion des marques, des brevets et des secrets industriels […]
Quels sont les enjeux de la formation en stratégies de développement durable pour les chefs de projet ?
L’importance de la formation en développement durable pour les entreprises S’engager dans une démarche de développement durable est devenu une priorité pour les entreprises. Les enjeux environnementaux et sociaux auxquels notre monde est confronté nécessitent de repenser nos modèles économiques et nos pratiques professionnelles. La formation en stratégies de développement durable pour les chefs de […]
Comment élaborer un programme de formation en gestion efficace des ressources en eau pour les entreprises agricoles ?
L’eau, c’est la vie. C’est l’essence même de l’existence de tout être vivant sur terre. Sans elle, l’agriculture, qui est l’une des principales activités humaines, ne serait pas possible. Mais la gestion durable et efficace de cette précieuse ressource est un grand défi, surtout dans le contexte du changement climatique. C’est pourquoi l’élaboration d’un programme […]
Quelles méthodes pour enseigner les techniques de médiation en entreprise pour les responsables de ressources humaines ?
La gestion des conflits en entreprise est une préoccupation majeure pour les managers et les responsables des ressources humaines. Les enjeux sont multiples : préserver le climat de travail, assurer le bien-être des collaborateurs, maintenir un niveau de productivité élevé, etc. La médiation est une méthode particulièrement efficace pour résoudre les conflits au travail. Elle […]
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